Sportiviteitsbeleid

Pilot Sportiviteitsbeleid OVB

Ons beleid: sportief gedrag voor een fijne en veilige sportomgeving voor iedereen
Sportiviteit is voor ons meer dan presteren op het veld. Samen met onze leden stelden wij vast wat sportief gedrag voor ons betekent. Dit werkten we uit in de vier OVB-Sportiviteitsafspraken. Per afspraak maakten we inzichtelijk welk gedrag we graag zien en voorleven. Deze set van afspraken vormt een kompas voor jong en oud. We complimenteren voorbeeldgedrag en we spreken elkaar aan als nodig. De jeugd tekent een Team Overeenkomst waarmee we positief gedrag stimuleren en negatief gedrag corrigeren.

Wat verstaan wij onder sportief gedrag?
Bij OVB definiëren we sportief gedrag aan de hand van vier thema’s. Deze thema’s zijn niet zomaar tot stand gekomen; ze zijn het resultaat van onderzoek en reflectie binnen onze vereniging. Met enquêtes, spiegelbijeenkomsten en intensieve werkgroepsessies hebben we de stem van onze leden gehoord en hun inzichten gebruikt om een helder beeld te vormen van wat sportief gedrag voor ons betekent.

Onze vier Sportiviteitsafspraken
Wij vertaalden de vier thema’s naar de volgende OVB-Sportiviteitsafspraken: 

1. Iedereen is welkom bij OVB
   Bij OVB is er plek voor iedereen, ongeacht leeftijd, niveau of achtergrond. We creëren een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen met plezier kan sporten. Respect en saamhorigheid staan centraal, zowel op als naast het veld. Samen maken we de vereniging tot een plek waar iedereen zich thuis voelt. Dat zie je terug in ons gedrag:

• We sluiten niemand buiten, iedereen hoort erbij.
• We maken nieuwe leden wegwijs.
• We lachen mét elkaar, niet óm elkaar.
• We letten op elkaar en grijpen in bij pestgedrag of uitsluiting.

2. We zijn sportief met én tegen elkaar
   Of je nu speler, trainer, leider, scheidsrechter of supporter bent, respect is de basis van sportiviteit. We behandelen elkaar met respect, zowel tijdens de wedstrijden als daarbuiten. We ondersteunen onze teamgenoten op een positieve manier, hebben respect voor tegenstanders en werken samen met scheidsrechters, ongeacht de uitslag van de wedstrijd. Dat zie je terug in ons gedrag:

• We geven de tegenstander een hand voor en na de wedstrijd.
• We blijven positief tegen elkaar, ook als het even tegenzit.
• We accepteren beslissingen van de scheidsrechter en bedanken deze na de wedstrijd.
• We genieten van mooi voetbal, ook van dat van de tegenstander.

3. We behandelen elkaar, de vrijwilligers en alle bezoekers met respect
   Door respectvol met elkaar om te gaan, creëren we een veilige en plezierige sfeer, zowel op als naast het speelveld. Zonder vrijwilligers die allerlei zichtbare en onzichtbare taken verrichten is er geen vereniging. Zonder bezoekers die ons aanmoedigen is het spel minder leuk. Dat zie je terug in ons gedrag:

• We uiten waardering naar onze vrijwilligers voor hun goedwillige inzet.
• We luisteren naar elkaar en staan open voor feedback.
• We spreken elkaar aan als we ons niet aan de afspraken houden.
• We blijven beleefd in onze taal, ook langs de lijn.

4. We gaan netjes om met onze accommodatie en materialen
   Onze vereniging en materialen zijn van ons allemaal. We zorgen er samen voor dat alles schoon, heel en goed georganiseerd blijft. Door netjes om te gaan met onze velden, kleedkamers en materialen, houden we de vereniging een fijne plek voor iedereen. Laat alles achter zoals je het zelf graag aantreft! Dat zie je terug in ons gedrag:

• We ruimen samen op na trainingen en wedstrijden.
• We laten de kleedkamers en douches (veeg)schoon achter.
• We laten geen enkel afval achter op de velden, terras en kantine.
• Wij plaatsen onze fietsen in de fietsenstalling.

Waarderingssysteem voor jeugdteams
Om sportief gedrag te stimuleren, kunnen teams punten verdienen door zich aan de afspraken te houden. Er wordt beoordeeld op alle vier de Sportiviteitsafspraken. Bij OVB geloven we in een cultuur van wederzijdse waardering en ondersteuning. Ons waarderingssysteem is er niet alleen om vrijwilligers en teams te waarderen, maar ook om iedereen bewust te maken dat we het écht samen moeten doen.

De beoordelaars van onze afspraken 1 t/m 3 zijn:

• Trainers en leiders
• Sportiviteitscommissie

De beoordelaars van onze afspraak 4 zijn:

• Accommodatiecommissie
• Sportiviteitscommissie

Aan het begin van het seizoen ondertekent elk team de Team Overeenkomst in aanwezigheid van de Sportiviteitscommissie en/of het Bestuur. Hierin liggen onze OVB-Sportiviteitsafspraken vast. Elk team mag daarnaast per thema maximaal twee teamspecifieke afspraken toevoegen. Met het ondertekenen van deze overeenkomst doet het team officieel mee aan de Verschilmakerscompetitie.

Na ondertekening ontvangt elk team een startbudget van 20 verschilmakertjes – dit zijn onze waarderingspunten. Gedurende het seizoen kunnen teams verschilmakertjes verdienen door sociaal en sportief gedrag te laten zien. Voor iedere maand waarin het team zich positief onderscheidt, worden er extra punten toegekend. Dit kan in de periode van september t/m mei.

Let op: onsportief gedrag of het niet nakomen van afspraken leidt tot een negatieve waardering. Dat betekent: geen punten erbij of zelfs verschilmakertjes inleveren. Bij herhaald gedrag volgt er een gesprek met het Bestuur en de Sportiviteitscommissie. Zo houden we het systeem positief, maar wel met duidelijke grenzen – zonder dat het een controlerende sfeer wordt.

Tijdens de eindejaarsactiviteiten sluiten we de competitie feestelijk af. We maken dan de behaalde waarderingen per team officieel bekend en reiken deze uit. Teams die het hele seizoen hebben laten zien wat sportiviteit bij OVB écht betekent, worden extra in het zonnetje gezet.